8月28日，学校为20余名新员工举办了迎新仪式和培训学习。期间，全体校领导莅临指导。受党办委托，教务处承担了后续相关的新教师岗前培训任务。9月4日到9日的培训活动分别围绕教学文件、教学管理和学情分析三个方面展开。

旅游会展教研室主任胡健梅讲授常规教学文件的撰写要求

在第一个培训环节，教务处邀请了旅游会展教研室主任胡健梅为大家讲授授课计划、教学计划和教案等常规教学文件，胡老师一方面以教研室主任的身份，介绍了审核教学常规文件的规范性要求；另一方面以一名高级讲师的身份，跟年轻教师分享了自身多年从事教学工作的经验，还从德育方面谈了几点体会。鼓励教师要善于换位思考、定位思考、努力营造“鲜活”的课堂。

教务处副主任赵建军向新教师介绍教务检查和管理制度

在第二个培训环节，教务处副主任赵建军以其丰富的教务管理经验，结合历年的教学检查实例，从教学、教务、考务三个方面向新教师介绍了教务处的检查和管理制度，他建议新教师要不断提升自身专业素养，热爱学生，扎实备课，尤其重视教学反思。

副校长兼副书记程彬正在做学情分析汇报

在第三个培训环节，程彬副校长兼副书记将宏观层面的学情分析，细化为学生基本情况、身心情况和行为方式等方面，通过数据比例分析，全面介绍了我校目前的学生基本情况，有助于新教师尽快了解和掌握教育对象的特点，制定有针对性和可操作性的教学方案。他要求新教师要尽快完成“角色”转换，短时间内进入状态，要公平的对待每一位学生，遇到问题及时疏导。

新教师全员参加、倾情投入、积极好学的场面

此外，校长助理兼教务处主任邢连欣也出席了这三次培训并发表讲话。通过三个环节的培训，新入职教师不但加强了对学校学生现状的了解，而且坚定了创造商校美好明天的信心。在培训中大家倾情投入、积极好学，受益匪浅，纷纷表示在今后工作中将不辱使命，不断学习，立足本职工作“做最优秀的自己”。